+41 79 68 68 775 | info@stockermanagement.ch
Stocker Management DE > Services > Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir beraten und unterstützen Unternehmen und Menschen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement und bei persönlichen Gesundheitsfragen.

Unsere Dienstleistungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements umfassen:

  • Aufbau und Entwicklung von ganzheitlichen Gesundheitskonzepten
  • Kosten-, Gesundheits- und Stressanalyse (Job Stress Analysis)
  • Resilienz und Ressourcenmanagement
  • Impuls-/Gesundheitsreferate, Workshops

Die von uns eingesetzten Techniken und Instrumente sind wissenschaftlich fundiert und liefern hilfreiche Informationen zur Verbesserung Ihres Unternehmens.

Online Check-Up Test

Wie gut ist das betriebliche Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen? Machen Sie den 3-Minuten-Test und beantworten Sie die Fragen im Check-up, um es herauszufinden.

Check-up-Test machen

Online Sparpotenzial Test

Mit einer erfolgreichen Optimierung Ihrer aktuellen Abwesenheitsquote können Sie Ihre Personalkosten niedrig halten. Wie hoch ist das Einsparpotenzial in Ihrem Unternehmen? Machen Sie den Test und finden Sie es heraus.

Machen Sie den Spartest

UNSERE PHILOSOPHIE

Unsere Dienstleistungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements basieren auf dem Modell der Salutogenese von Aron Antonovsky. Wir stellen diese drei Fragen:

  1. Wie schaffe ich es, gesund zu bleiben?
  2. Welche Mittel stehen mir zur Verfügung?
  3. Wie gehe ich mit Stress um, damit ich gesund bleibe?

Wir folgen dem Prinzip, das Antonovsky „Kohärenzgefühl“ nennt, um diese Fragen zu beantworten, d. h. ein Gefühl der Zuversicht, das wir alle empfinden, wenn:

  • Unsere inneren und äußeren Erfahrungen sind strukturiert, vorhersehbar und wir können sie erklären;
  • Wir verfügen über die Ressourcen, um mit den Anforderungen dieser Erfahrungen fertig zu werden und sie zu bewältigen;
  • Diese Anforderungen sind Herausforderungen, für die es sich lohnt, Zeit zu investieren.